3月6日，孺子牛再次演繹激動人心的一幕，公司會在每月的第一個周一早會，給當月生日的員工發(fā)放生日卡，這在孺子牛軸承是一道常見的場景，同時為了表彰先進，激發(fā)團隊的創(chuàng)新精神，帶動團隊里每一個成員的工作積極性，公司設立了創(chuàng)新獎、合理化建議獎、資源開拓獎、月冠軍、周冠軍、介紹新人等等獎勵。同時還會安排生產(chǎn)部各工段負責人輪流上臺講話，分享工作心得、生產(chǎn)計劃、品質(zhì)要求等。
3月8日在孺子牛會議室，《情系女職工 關愛在身邊》保障婦女權益普法培訓活動順利開展，通過本次活動，去推動男女平等基本國策貫徹落實，大力營造尊法學法守法用法的良好氛圍，促進工作場所性別平等，大大提升了女職工法律意識，保障了女職工的合法權益。3月14日孺子牛舉辦了，《十周年慶暨職工趣味運動會》，比賽現(xiàn)場各參賽隊伍激烈比拼，充分展示了團結緊張、活潑嚴肅的團隊精神和孺子牛人的精神風貌，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力，努力在新征程上再創(chuàng)佳績！
本月有哪些企業(yè)來孺子?？疾煺{(diào)研？
產(chǎn)品應用于超聲波電機、產(chǎn)品應用于醫(yī)療牙科手機、產(chǎn)品應用于電動工具、產(chǎn)品應用于智能清潔家電的企業(yè)相關負責人蒞臨我公司考察調(diào)研，考察過程中，各企業(yè)負責人認真聽取了孺子牛軸承的產(chǎn)品類別、性能指標和應用場景的介紹，深入精磨車間和裝配間近距離參觀了軸承的生產(chǎn)流程及檢測數(shù)據(jù)，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，積極尋找與孺子牛軸承的合作空間，打造更加穩(wěn)定可靠的產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈，實現(xiàn)雙方的互利共贏，攜手發(fā)展。
“工欲善其事，必先利其器”，為加快技術改造步伐，確保工藝制程能力不斷精進，高效設備帶來更高的生產(chǎn)效率,更好的提升軸承成品質(zhì)量，孺子牛軸承引進新設備助力新發(fā)展。新增2條自動化裝配連線，每條連線6臺設備無縫連接并有玻璃罩殼，減少裝配過程中灰塵、垃圾進入軸承內(nèi)部；新增1臺行業(yè)內(nèi)最先進的自動化超聲波碳氫四淋槽真空清洗機，利用蒸餾、蒸汽原理對碳氫進行循環(huán)回收，保障碳氫清潔度，每套產(chǎn)品都經(jīng)過三個清洗槽依次清洗，真空干燥槽熱風烘干，再用冷風冷卻，保障清洗效果；孺子牛軸承從生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進行嚴格的質(zhì)量控制，及時更新和優(yōu)化設備需求擴大產(chǎn)能，建立科學的崗位責任管理制度，最大限度地保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。
近日，從安慶市經(jīng)濟和信息化局再次傳來喜訊，孺子牛軸承申報的“安慶市智能工廠”項目，已經(jīng)通過評審認定。十年來孺子牛憑著“創(chuàng)新 誠信 嚴謹”的經(jīng)營理念，在精密軸承設計制造領域勤奮耕耘，取得了一項又一項技術成果，收獲了一次又一次表彰激勵。
1.產(chǎn)品經(jīng)理，2名，根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2.外貿(mào)業(yè)務員，2名，開拓海外市場，發(fā)展海外客戶，公司產(chǎn)品的海外銷售及推廣；
3.車間操作工，3名，初中及以上學歷，年齡18-45歲，視力良好，能吃苦耐勞，適應工廠工作環(huán)境；
4.質(zhì)檢員，1名，視力良好，會基本的電腦操作，會使用測量工具優(yōu)先；
5.磨床機修，1名，及時排除磨床機器故障，全力保障生產(chǎn)正常運行，日常維護保養(yǎng)；
6.儲備干部，1名，能吃苦耐勞，有責任心；有良好的溝通能力、鉆研精神和團隊精神，本科及以上學歷，機械制造/機電一體化等相關專業(yè)，晉升通道：工程師→主管→總監(jiān)；
孺子牛軸承十分注重人才招引及員工的培養(yǎng)與長期發(fā)展，致力于讓每一名員工在這里都能感受到與外面世界一樣的精彩，真正讓孺子牛成為能夠實現(xiàn)個人價值、為家鄉(xiāng)建設貢獻力量的發(fā)展平臺、合作平臺。如果你也想加入我們，請聯(lián)系：地址：安徽省安慶市潛山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)皖國東路0010號
