安徽孺子牛軸承有限公司
社會(huì)責(zé)任報(bào)告
安徽孺子牛軸承有限公司成立于2013年3月，是一家專(zhuān)業(yè)從事精密微型軸承、低噪音精密軸承、內(nèi)孔1毫米特微型軸承研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。擁有國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專(zhuān)精特新中小企業(yè)、安徽創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)、安徽省戰(zhàn)略性新興企業(yè)、安徽質(zhì)量信用AAA級(jí)示范企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
主導(dǎo)產(chǎn)品為精密微型軸承、低噪音精密軸承、內(nèi)孔1毫米特微型軸承等，廣泛應(yīng)用于3C產(chǎn)品、人工智能、軍工、5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)/安防、現(xiàn)代家電、醫(yī)療器械、汽車(chē)等領(lǐng)域。其中，內(nèi)孔1毫米特微型軸承，廣泛應(yīng)用于一線主流品牌手機(jī)；其中深溝球軸承60/3.175-2Z，入選安徽省工業(yè)精品和安徽省新產(chǎn)品。
公司兼持“誠(chéng)信、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)”的核心價(jià)值觀以及“細(xì)研精磨趕超領(lǐng)頭雁，虔誠(chéng)厚德甘當(dāng)孺子?！钡慕?jīng)營(yíng)理念和“對(duì)每一道工序苛刻要求，保障成品質(zhì)量無(wú)可挑別”的質(zhì)量方針，竭誠(chéng)為廣大用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品及服務(wù)。致力于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，積極主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好形象，追求成為卓越的企業(yè)公民。
一 、公共責(zé)任
公司始終把產(chǎn)品質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、公共衛(wèi)生等作為日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證。
節(jié)能與環(huán)保是公共責(zé)任的重點(diǎn)，2023年聯(lián)合北京聯(lián)合智業(yè)認(rèn)證有限公司開(kāi)展了安徽孺子牛軸承有限公司節(jié)能診斷，通過(guò)核定企業(yè)能源消費(fèi)構(gòu)成及消費(fèi)量，核算企業(yè)綜合能源消費(fèi)量，查找能源利用薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，并出具了《節(jié)能診斷報(bào)告》。
二、道德行為
1、公司把“守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正”列入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則中。并注重員工素養(yǎng)，制定《員工行為規(guī)范》,從而逐漸形成一個(gè)有品質(zhì)、守規(guī)范的工作環(huán)境。每年開(kāi)展年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)，選出“德能勤績(jī)廉”的員工，樹(shù)立先進(jìn)典型，并做表彰。
2、公司大力建設(shè)信用體系，履行社會(huì)責(zé)任，在勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、納稅信用等方面都取得明顯的成績(jī)，按規(guī)定和員工簽訂勞動(dòng)合同，從未拖欠員工工資，未出現(xiàn)重大環(huán)保、安全事故，未受到安全、環(huán)保等行政部門(mén)查處，沒(méi)有一筆逾期銀行貸款。
3、公司規(guī)范在日常生產(chǎn)管理活動(dòng)中的道德行為，確定道德行為的關(guān)鍵過(guò)程并進(jìn)行監(jiān)控，尤其重視人員道德行為，公司制定《員工手冊(cè)》、《崗位操作規(guī)程》等來(lái)規(guī)范員工行為。
4、公司對(duì)違反道德的行為建立了有效的監(jiān)督和處理機(jī)制，即“事前預(yù)防”、“事中控制”、“事后檢查”。
事前預(yù)防：公司專(zhuān)門(mén)成立黨支部和工會(huì)，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，提高廣大員工的道德素養(yǎng)；制定《員工手冊(cè)》,規(guī)范員工日常行為；高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則，杜絕不道德行為的發(fā)生：發(fā)揮黨員、優(yōu)秀員工的先鋒模范作用，引導(dǎo)員工恪守職業(yè)道德；采購(gòu)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格的采購(gòu)驗(yàn)收程序以及采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)三方監(jiān)管操作系統(tǒng)。
事中控制：各部門(mén)加強(qiáng)日常管理，落實(shí)公司定期的安全、環(huán)保、財(cái)務(wù)檢查制度和其他部門(mén)的不定期檢查制度；監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)接受舉報(bào)、投訴，并進(jìn)行核查和處理。
事后檢查：對(duì)違反道德的行為，分析產(chǎn)生的原因，明確管理漏洞。對(duì)違反道德的行為，堅(jiān)決按照規(guī)定進(jìn)行處理，井做好思想教育；對(duì)有觸犯法律、法規(guī)的，交由司法部門(mén)依法查處。
三、公益支持
多年來(lái)，孺子牛軸承一直在用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)感恩社會(huì)、回饋社會(huì)，切實(shí)投身精準(zhǔn)扶貧、捐資助學(xué)、公益慈善等領(lǐng)域，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
