2020年4月2日開始，孺子牛軸承的周四早會(huì)，各部門、各小組以“第一時(shí)間”為主題，每位員工結(jié)合自身工作實(shí)際情況分享好的做法并剖析不足之處。
各早會(huì)處，每位員工輪流上臺(tái)分享自己好的做法、心得，贏得同事們的贊賞；而大膽剖析自己工作中的不足更是贏得掌聲鼓勵(lì)，有沒有“第一時(shí)間”去發(fā)現(xiàn)問題、反饋信息、解決問題；有沒有“第一時(shí)間”去自檢產(chǎn)品、分析異常；面對(duì)客戶、供應(yīng)商及同事的信息，是否第一時(shí)間回應(yīng)。
通過各自的工作分享與剖析，大家更加深刻理解“第一時(shí)間”的重要性，除了看得見、想得到的工作要第一時(shí)間處理，更重要的是第一時(shí)間對(duì)創(chuàng)新能力、制造能力、服務(wù)能力等各方面的提升，需要每個(gè)員工在崗位上、在思想境界里找增長空間。公司會(huì)常態(tài)化輔導(dǎo)每位員工在每個(gè)細(xì)節(jié)里成長，讓團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都 越來越優(yōu)秀，從而在技術(shù)、制造、品質(zhì)、服務(wù)等領(lǐng)域提升核心競爭力，讓越來越多的傳動(dòng)結(jié)構(gòu)因?yàn)槿孀优５妮S承而運(yùn)轉(zhuǎn)無憂。
