2020年6月22日，新的一周工作開始了，孺子牛軸承的辦公樓大廳，舉行了簡短的周前早會。有勵志的分享，有相關(guān)負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)、技術(shù)品質(zhì)的叮囑。而令人振奮的是公司總經(jīng)理拿出一疊現(xiàn)金現(xiàn)場獎勵了一位來自江西的老同事。
自2017年開始，公司推行了創(chuàng)新獎管理辦法，激發(fā)了一些員工在生產(chǎn)經(jīng)營、制程技術(shù)、品質(zhì)控制、合理化建議等方面不斷創(chuàng)新，激活了更多內(nèi)部資源。然而，地域或地域氛圍的因素，公司的高質(zhì)量發(fā)展更加需要更多的各種外部資源。
2019年開始，公司就外部的資源開拓設(shè)立了資源開拓獎，用來激勵公司員工或社會力量開拓公司成長各階段所需的各種資源，包括但不限于高端的人力資源、靠譜的供應(yīng)資源、頂級的用戶資源等，讓更多的優(yōu)質(zhì)資源涌入孺子牛這個實體，讓孺子牛的各項能力不斷提升，從而實現(xiàn)讓越來越多的傳動結(jié)構(gòu)因為孺子牛的軸承而運轉(zhuǎn)無憂!
